Unternehmenskultur von Shandong Soletks Solar Energy Technology Co., Ltd.: Den Weg zu sauberer Energie beleuchten

Shandong Soletks Solar Energy Technology Co., Ltd. wurde am 8. Oktober 2015 gegründet und hat sich in der Solarenergietechnologie stetig weiterentwickelt. Geleitet von seiner einzigartigen Unternehmenskultur hat es sich zu einem wichtigen Akteur der Branche entwickelt. Als Seele eines Unternehmens durchdringt die Unternehmenskultur alle Geschäftsbeziehungen, prägt dessen Image und definiert seine Entwicklungsrichtung. Die Unternehmenskultur von Soletk integriert miteinander verbundene Dimensionen, die gemeinsam den Fortschritt vorantreiben.

I. Grundwerte: Dankbarkeit, Integrität, Lernen, Innovation

Die Grundwerte der Soletks Group sind „Dankbarkeit, Integrität, Lernen und Innovation“ – der Grundstein ihrer Entwicklung. Dankbarkeit fördert Ehrfurcht und Wertschätzung gegenüber Kunden, Partnern und der Gesellschaft und ermöglicht es Soletks, auf dem wettbewerbsintensiven Markt Fuß zu fassen, indem die Bedürfnisse der Kunden in den Vordergrund gestellt und qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen bereitgestellt werden.

Integrität ist die operative Grundlage. Ob bei der Zusammenarbeit mit Lieferanten oder der Erfüllung von Kundenverpflichtungen – Soletks hält sein Wort und erwirbt sich so einen guten Ruf und langfristige Partnerschaften.

Lernen und Innovation fördern nachhaltiges Wachstum. Inmitten des rasanten technischen Fortschritts schafft Soletks eine robuste Lernatmosphäre, in der die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten verbessern können. Mit vier technischen Abteilungen, einem Forschungsinstitut und einem Labor legt das Unternehmen außerdem Wert auf Innovation. 16 % der Mitarbeiter sind Forscher (50 % mit über 20 Jahren Branchenerfahrung). In Zusammenarbeit mit der Chinesischen Akademie der Wissenschaften und der Tsinghua-Universität haben diese Forscher Produkte wie Kollektoren für städtische und dezentrale Wärme entwickelt und halten 29 weltweit führende Patente.

II. Geschäftsphilosophie: Energieeinsparung und ausgewogene Qualität, Technologie und Entwicklung

Seit seiner Gründung hat sich Soletks die Aufgabe gestellt, Energie zu sparen, den Verbrauch zu senken und künftigen Generationen zu helfen. Seine Geschäftsphilosophie – „Überleben durch Qualität, Fortschritt durch Technologie, Wachstum durch Entwicklung“ – leitet den Betrieb.

Qualität ist seine Lebensader. Soletks kontrolliert streng jeden Schritt von der Rohstoffbeschaffung bis zur Produktion und Prüfung und stellt so qualitativ hochwertige Produkte sicher, die seine Marktposition sichern.

Technologischer Fortschritt ist der Kern der Entwicklung. Er erhöht die Investitionen in Forschung und Entwicklung, führt fortschrittliche Geräte und Talente ein und entwickelt effiziente, umweltfreundliche Solarprodukte, um den vielfältigen Kundenbedürfnissen gerecht zu werden und sich im Wettbewerb abzuheben.

Entwicklung ist das oberste Ziel. Auf der Grundlage von Qualität und technischem Fortschritt erweitert Soletks seine Märkte, skaliert die Produktion, steigert seine Gesamtstärke und strebt nach Spitzenleistungen.

III. Servicephilosophie: Proaktiv, effizient, aufmerksam, zufriedenstellend

Die Servicephilosophie von Soletk konzentriert sich auf „proaktiv, effizient, aufmerksam, zufriedenstellend“. Das Unternehmen erkennt Kundenbedürfnisse proaktiv und bietet im Voraus Lösungen an, sorgt für schnelle Reaktionen, um die Wartezeit der Kunden zu minimieren, und bietet umfassende Dienstleistungen von der Installation bis zur Wartung. Dieser Ansatz findet hohe Anerkennung bei den Kunden und stärkt den Ruf des Unternehmens.

IV. Talentpolitik: Menschenorientierte Talentrekrutierung und -förderung

Talente sind für den Erfolg von Soletk von entscheidender Bedeutung. Das Unternehmen verfolgt eine mitarbeiter- und talentorientierte Unternehmenspolitik und gewinnt durch externe Rekrutierung und interne Schulung hochqualifizierte Talente, um ein Team mit technischen und Management-Kompetenzen zu bilden.

Mit dem Grundsatz „humanisiertes Management“ respektiert Soletks die Kreativität der Mitarbeiter, bietet ein gutes Arbeitsumfeld und fördert die Teamarbeit. Darüber hinaus bietet das Unternehmen umfassende Schulungen und Karrierewege, um die Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern und so persönliche und unternehmerische Werte in Einklang zu bringen.

V. Unternehmensziele und soziale Verantwortung

Soletks hat sich zum Ziel gesetzt, ein Weltklasse-Experte für nachhaltige, saubere Wärmeenergie zu werden und eine weltweit führende intelligente Produktionsbasis für saubere Energie aufzubauen.

Während der Entwicklung erfüllt das Unternehmen gleichzeitig seine soziale Verantwortung. Durch den Einsatz von Professionalität und Technologie erzielte es von 2011 bis 2020 eine durchschnittliche jährliche Wachstumsrate von 88 % (192-fache Steigerung) und schuf zahlreiche Arbeitsplätze.

Im Bereich Umweltschutz fördert Soletks die Nutzung von Solarenergie in zivilen Gebäuden, Militäranlagen, industriellen Heizungsanlagen und der Landwirtschaft. Das Unternehmen bietet saubere Energiedienstleistungen (Wärmeenergie, Heizung, Kühlung) an, um die Abhängigkeit von herkömmlicher Energie zu verringern und Chinas Ziele „Kohlenstoff-Höhepunkt bis 2030, Kohlenstoffneutralität bis 2060“ zu unterstützen.

Die Unternehmenskultur von Soletk ist ein organisches Ganzes: Grundwerte geben die Richtung vor, Geschäfts- und Servicephilosophien sichern Qualität, Talentpolitik unterstützt Entwicklung und Ziele sowie soziale Verantwortung spiegeln das Engagement wider. Auch in Zukunft wird das Unternehmen diese Kultur bewahren, Innovationen in der Solartechnologie vorantreiben und zur Entwicklung sauberer Energie beitragen.